Guide pratique
Allocation chômage et réforme France Travail
Calcul de l'ARE, durée d'indemnisation par âge, dégressivité et obligations France Travail : les règles en vigueur en 2026.
L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) correspond au montant le plus favorable entre 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR) + 13,18 € par jour, ou 57 % du SJR, sans pouvoir être inférieure à 32,13 € ni dépasser 75 % du SJR. Elle est versée pour une durée minimale de 182 jours, qui peut aller jusqu'à 548 jours (18 mois) avant 55 ans, 685 jours (22,5 mois) à 55-56 ans, ou 822 jours (27 mois) à partir de 57 ans.
Les conditions pour ouvrir le droit
Il faut justifier d'au moins 130 jours travaillés ou 910 heures travaillées au cours des 24 derniers mois (36 mois à partir de 55 ans). Pour les travailleurs saisonniers et les personnes qui n'ont jamais ouvert de droit à l'assurance chômage dans les 20 dernières années (primo-entrants), ce seuil est abaissé à 108 jours ou 758 heures.
La perte d'emploi doit être involontaire (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle) ou assimilée (certaines démissions légitimes). Depuis le 1er novembre 2019, une démission dans le cadre d'un projet professionnel réel et sérieux peut aussi ouvrir le droit, sous conditions : 1 300 jours travaillés dans les 60 mois précédant la démission, conseil en évolution professionnelle sollicité au préalable, et validation du projet par la commission paritaire régionale (Transitions Pro).
La durée d'indemnisation, étape par étape
La durée d'indemnisation correspond au nombre de jours calendaires de la période d'affiliation retenue, multiplié par un coefficient de 0,75. En cas de dégradation du marché du travail (hausse trimestrielle d'au moins 0,8 point du taux de chômage, ou taux atteignant 9 %), un complément de fin de droits peut allonger l'indemnisation de 182 jours supplémentaires avant 55 ans, 228 jours à 55-56 ans, ou 273 jours à partir de 57 ans.
Les allocataires engagés dans une formation qualifiante d'au moins 6 mois peuvent aussi bénéficier d'un complément de fin de formation, qui prolonge le versement jusqu'à l'achèvement de la formation, dans la limite de la durée d'indemnisation calculée sans le coefficient de 0,75.
La dégressivité après le 7e mois
À partir du 7e mois d'indemnisation, un coefficient de 0,7 s'applique à l'allocation journalière, mais seulement si vous aviez moins de 55 ans à la fin de votre contrat de travail et si votre allocation journalière dépasse 92,57 €. La baisse ne peut jamais faire descendre le montant sous ce seuil de 92,57 €.
France Travail et le contrat d'engagement
Depuis janvier 2024, Pôle emploi est devenu France Travail dans le cadre de la loi pour le plein emploi. Chaque demandeur d'emploi signe un contrat d'engagement qui fixe ses obligations de recherche, incluant un plan d'action vers l'insertion professionnelle. Le non-respect de ces obligations peut entraîner une suspension, partielle ou totale, de l'allocation, ou une radiation : les durées et seuils précis dépendent des textes d'application en vigueur au moment des faits, à vérifier auprès de votre conseiller ou sur francetravail.fr.
