Fermer une entreprise
Fermer une EURL : dissolution, liquidation, radiation
Toutes les étapes pour fermer une EURL : dissoudre la société, la liquider, puis la radier — délais, coût et documents à prévoir.
La fermeture d'une Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL) est une démarche en plusieurs étapes, encadrée par des règles juridiques précises. Si le processus est similaire à celui des autres sociétés commerciales, l'EURL présente la particularité d'être dirigée par un associé unique, ce qui simplifie certaines prises de décision. Il s'agit d'une procédure formelle qui se décompose en trois phases principales : la dissolution, la liquidation et la radiation.
Les spécificités de la fermeture d'une EURL
Une EURL est une forme juridique de société qui permet à un entrepreneur d'exercer une activité commerciale, artisanale ou libérale seul, tout en bénéficiant de la limitation de sa responsabilité au montant de ses apports. La décision de fermer une EURL relève donc exclusivement de son associé unique. Cette caractéristique simplifie le processus décisionnel par rapport à une SARL pluripersonnelle, où les décisions nécessitent une assemblée générale et des majorités spécifiques.
Le processus de fermeture d'une EURL doit respecter les dispositions du Code de commerce, notamment les articles L. 237-1 et suivants, ainsi que les statuts de la société. L'associé unique endosse à la fois le rôle de l'assemblée générale des associés et du dirigeant pour l'ensemble des formalités.
La dissolution anticipée de l'EURL : la première étape
La dissolution anticipée marque le point de départ de la procédure de fermeture. Elle met fin à l'activité sociale de l'EURL et ouvre la période de liquidation.
La décision de l'associé unique
L'associé unique de l'EURL est seul compétent pour décider de la dissolution anticipée de la société. Cette décision doit être formalisée par un procès-verbal (PV) de dissolution. Ce document est capital car il acte officiellement la volonté de mettre fin à l'existence de l'EURL. Le PV de dissolution doit impérativement contenir les informations suivantes :
- La date de la décision de dissolution.
- La désignation du liquidateur amiable de la société.
- La fixation du siège de la liquidation, qui peut être le siège social de la société ou un autre lieu.
- La mention que la société subsiste pour les besoins de sa liquidation.
Pour en savoir plus sur cette étape clé, vous pouvez consulter notre page dédiée à la dissolution d'une société.
L'enregistrement de la décision de dissolution
Une fois la décision prise et formalisée, elle doit être rendue publique pour informer les tiers (créanciers, partenaires, administrations). Deux formalités sont nécessaires :
- La publication d'une annonce légale de dissolution : Le procès-verbal de dissolution doit faire l'objet d'une publication dans un journal d'annonces légales (JAL) habilité dans le département du siège social de l'EURL. Cette annonce doit mentionner la dénomination sociale, la forme juridique, le montant du capital social, l'adresse du siège social, le numéro SIREN, la cause de la dissolution, la date d'effet, le nom et l'adresse du liquidateur, et le lieu du siège de la liquidation.
- Le dépôt du dossier de dissolution auprès du Guichet unique : Les formalités de modification des entreprises sont centralisées sur le Guichet unique de l'INPI (https://www.inpi.fr/formalites-entreprises/guichet-unique, page publiée le 23 août 2024). Le dossier de dissolution doit y être déposé dans le mois suivant la décision de l'associé unique.
Les documents à fournir pour la dissolution d'une EURL
Le dossier de dissolution à déposer sur le Guichet unique de l'INPI doit comprendre plusieurs pièces justificatives :
- Un exemplaire du procès-verbal de dissolution, certifié conforme par le liquidateur.
- L'attestation de parution de l'avis de dissolution dans un journal d'annonces légales.
- Le formulaire de déclaration de modification (formulaire M2) dûment rempli et signé par le liquidateur.
- Une déclaration sur l'honneur de non-condamnation et de filiation du liquidateur, ainsi qu'une copie de sa pièce d'identité si le liquidateur n'est pas l'associé unique ou si l'associé unique n'était pas déjà gérant.
Le coût de la dissolution d'une EURL
Les frais liés à la dissolution d'une EURL se composent principalement de :
- Le coût de l'annonce légale de dissolution : Ce montant est forfaitaire pour les dissolutions. Il est fixé par arrêté ministériel et peut varier selon les départements. Il convient de vérifier le tarif en vigueur auprès du journal d'annonces légales choisi au jour de la publication.
- Les émoluments du greffe : Des frais de greffe sont à acquitter pour l'enregistrement de la modification au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). Ces frais sont à vérifier auprès du greffe compétent.
Pour une vision plus détaillée des coûts, consultez notre page sur le coût de la dissolution.
La phase de liquidation : apurer les comptes de l'EURL
La dissolution ouvre la période de liquidation, durant laquelle la société continue d'exister pour les besoins de ses opérations de liquidation. Le liquidateur amiable, désigné par l'associé unique, prend en charge cette phase essentielle.
Le rôle du liquidateur amiable
Le liquidateur amiable est la personne chargée de réaliser toutes les opérations nécessaires pour apurer le passif et réaliser l'actif de la société. Ses missions principales incluent :
- La réalisation de l'actif : vendre les biens de l'EURL (matériel, stocks, etc.) et recouvrer les créances.
- L'apurement du passif : payer toutes les dettes de l'EURL (fournisseurs, impôts, salaires, etc.).
- L'établissement des comptes de liquidation, comprenant un bilan de clôture.
- La convocation de l'associé unique pour statuer sur les comptes de liquidation et prononcer la clôture.
Le liquidateur doit agir dans l'intérêt de la société et des créanciers, en respectant les délais légaux.
Les opérations de liquidation
Durant cette période, l'EURL maintient son immatriculation au RCS et son numéro SIREN. Le liquidateur doit veiller à :
- Clôturer les opérations commerciales en cours.
- Établir un inventaire complet de l'actif et du passif.
- Payer les créanciers conformément à leur rang.
- Céder les actifs restants.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de fin d'activité.
La liquidation doit être menée à bien dans un délai de trois ans à compter de la décision de dissolution. Au-delà de ce délai, le ministère public ou toute personne intéressée peut saisir le tribunal pour qu'il prononce la clôture de la liquidation ou désigne un liquidateur d'office.
La décision de clôture de la liquidation
Une fois toutes les opérations de liquidation effectuées, le liquidateur établit les comptes définitifs de liquidation. Ces comptes doivent être soumis à l'approbation de l'associé unique. L'associé unique doit alors prendre une nouvelle décision, formalisée par un procès-verbal de clôture de liquidation, qui statue sur :
- L'approbation des comptes de liquidation.
- La décharge de la gestion du liquidateur et la constatation de la fin de son mandat.
- La constatation de la clôture de la liquidation.
- La répartition du boni de liquidation (s'il y a un excédent après apurement du passif) ou la constatation du mali de liquidation (s'il y a un déficit).
Le boni de liquidation, s'il existe, est remboursé à l'associé unique. Il est soumis à l'impôt sur le revenu (catégorie des revenus de capitaux mobiliers) et aux prélèvements sociaux après imputation du prix de revient fiscal des parts sociales.
La radiation de l'EURL : la fin de l'existence juridique
La radiation du Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) est la dernière étape de la fermeture de l'EURL. Elle marque la disparition définitive de la personne morale.
L'annonce légale de clôture de liquidation
Comme pour la dissolution, la décision de clôture de la liquidation doit être publiée dans un journal d'annonces légales. Cette annonce légale doit intervenir dans le mois suivant la décision de l'associé unique. Elle doit mentionner la clôture des opérations de liquidation, l'approbation des comptes, la décharge du liquidateur et la date de la décision.
Le dépôt du dossier de radiation auprès du Guichet unique
Dans les 30 jours suivant la publication de l'avis de clôture de liquidation, le liquidateur doit déposer le dossier de demande de radiation sur le Guichet unique de l'INPI. Ce dossier doit comprendre :
- Le formulaire M4 (déclaration de radiation) dûment rempli et signé.
- Un exemplaire du procès-verbal de clôture de liquidation, certifié conforme par le liquidateur.
- L'attestation de parution de l'avis de clôture de liquidation dans un journal d'annonces légales.
- Les comptes définitifs de liquidation, certifiés conformes par le liquidateur.
Après vérification, le greffe procède à la radiation de l'EURL du RCS, ce qui met fin à son existence juridique.
Le coût de la radiation d'une EURL
Les frais associés à la radiation comprennent :
- Le coût de l'annonce légale de clôture de liquidation : Similaire à l'annonce de dissolution, ce montant est forfaitaire et doit être vérifié auprès du journal d'annonces légales au jour de la publication.
- Les émoluments du greffe pour la radiation : Ces frais sont à vérifier auprès du greffe compétent.
Pour une estimation globale des dépenses, notre page sur le coût de la fermeture d'une entreprise peut vous apporter des précisions.
Délais et calendrier de la fermeture d'une EURL
La procédure de fermeture d'une EURL s'étale sur plusieurs mois, voire plus d'un an, en fonction de la complexité des opérations de liquidation. Voici une estimation des délais pour chaque étape :
- Décision de dissolution : Immédiate.
- Publication de l'annonce légale de dissolution : Environ 1 à 2 semaines.
- Dépôt du dossier de dissolution au Guichet unique : Dans le mois suivant la décision.
- Période de liquidation : Généralement entre 6 mois et 3 ans. La loi fixe une durée maximale de 3 ans pour la liquidation amiable.
- Décision de clôture de liquidation : Immédiate, une fois les opérations terminées.
- Publication de l'annonce légale de clôture : Environ 1 à 2 semaines.
- Dépôt du dossier de radiation au Guichet unique : Dans le mois suivant la décision de clôture.
Il est recommandé d'anticiper ces délais et de bien planifier la procédure. Notre article sur le délai de fermeture d'une société offre des informations complémentaires sur ce sujet.
Les conséquences fiscales et sociales de la fermeture
La fermeture d'une EURL entraîne des obligations fiscales et sociales spécifiques dont il faut tenir compte :
- Déclaration de cessation d'activité : Le liquidateur doit informer les services fiscaux de la cessation d'activité de l'EURL.
- Impôt sur les sociétés (IS) : Les bénéfices réalisés jusqu'à la date de la dissolution doivent être déclarés. Le résultat de liquidation, incluant les plus-values de cession d'actifs et le boni de liquidation, est également soumis à l'IS.
- TVA : Une déclaration de TVA de cessation d'activité doit être déposée, et toutes les TVA collectées et non reversées doivent être régularisées.
- Cotisations sociales : Les cotisations sociales du dirigeant (s'il était assimilé salarié) ou de l'associé unique (s'il était travailleur non salarié) doivent être régularisées jusqu'à la date de cessation d'activité.
- Taxe sur les salaires, CFE, CVAE : D'autres taxes et contributions peuvent être concernées et nécessitent une attention particulière.
Il est fortement conseillé de se rapprocher de son expert-comptable pour s'assurer du respect de toutes ces obligations et optimiser la fiscalité de fin d'activité.
Vérifications essentielles avant d'engager la procédure de fermeture
Avant de prendre la décision de fermer votre EURL, il est prudent d'effectuer plusieurs vérifications :
- Vérifier les statuts : Assurez-vous que les statuts de votre EURL ne contiennent pas de clauses spécifiques concernant la dissolution ou la liquidation qui pourraient complexifier la procédure.
- État de la trésorerie : Évaluez précisément la situation financière de l'EURL. Une trésorerie insuffisante pour couvrir les dettes peut mener à une liquidation judiciaire plutôt qu'amiable.
- Obligations envers les salariés : Si l'EURL a employé des salariés, toutes les procédures de licenciement doivent être menées conformément à la législation en vigueur, et les indemnités dues versées avant la clôture de la liquidation.
- Contrats en cours : Identifiez et gérez la résiliation ou le transfert des contrats (baux, assurances, fournisseurs, clients) afin d'éviter des litiges post-liquidation.
- Conseil externe : Sollicitez l'avis d'un expert-comptable ou d'un avocat spécialisé. Leur expertise est précieuse pour anticiper les difficultés et sécuriser l'ensemble de la démarche.
La fermeture d'une EURL est une étape décisive pour son associé unique. Une bonne préparation et un suivi rigoureux des formalités sont garants d'une procédure sereine et conforme aux exigences légales. Pour toute information sur la création ou la gestion de cette forme juridique, vous pouvez également consulter notre page dédiée à l'EURL.